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2005.08.31

Podcasting Juice

6月末のニフティの戦略会議でポッドキャスティングの展開計画が議案としてあがってきた。
前々から、ポッドキャスティングの重要性を主張して、先行的に取り組んでいた20代の社員がニフティのポータルサイトをスタートさせたいと言う。

新しい企画には、「ビジネスモデルやブランド戦略はどうなっているか。」と、いつもうるさく言っているが、何しろ早くスタートしてみたいという彼の熱意に押されて、そのままGOサインを出した。
「とにかくやってみよう」の精神で、7月7日にニフティのポータルサイト「Podcasting Juice」はオープンした。

まったく予想できない勢いというものが、インターネットの世界ではよくあることだと頭ではわかっているが、ポッドキャスティングの勢いには本当に驚かされる。
予想の数倍のアクセス数、二ヶ月弱で登録者数は25万人に上っている。
人気のタイトルは、FM英会話「Better English」、「ぽっどきゃすてぃんぐ落語」、「デイリーポータルZラジオ」などで、8月一ヶ月のダウンロード数合計は60万件の見込みである。

たいへん好調なスタートを切ったわけで、いろいろな意見はあるが、今は現場の思ったとおりにまかせることが適切と考えている。

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2005.08.19

蓼科山荘

毎年、8月の夏期休暇は蓼科の山荘で過ごす。
山荘と言っても、私のものではなく、私の次兄の山荘で、毎年、家内とお邪魔して、兄夫婦たちとゴルフをするのが慣わしになっている。

もう10年以上続いており、今年も8月11日から16日まで滞在して、蓼科の夏を満喫した。
この山荘は標高1600mあたりに位置して、何しろ涼しい。
この盛夏に布団をかぶって寝られるのが夢のようで、暑い東京から来ると、まさしく天国である。

ゴルフは3日間連続で行うのが恒例になっている。
3日間連続でゴルフをプレーするのは、10年前はともかく、最近では、腰痛もちの私にとっては結構な試練である。
このため、蓼科の3日間連続のゴルフに備えて、毎日、鍛えている。
毎朝、起床すると、腰痛対策として、ストレッチとともに、腹筋20回、背筋10回必ず行っている。
これに加えて、ゴルフの飛距離を保つために、腕立て伏せを10回行う。

おかげで、今年も蓼科の夏と3日間連続のゴルフと夏期休暇を満喫することができた。

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2005.08.10

祝!為末選手、世界陸上で銅メダル

現在、ヘルシンキで開催されている世界陸上で、400メートルハードルに出場した為末大選手が48.10秒という今期自己ベストタイムで銅メダルを獲得した

為末選手には、当社のSport@niftyのアスリートコーナーで「侍ハードラー」というオフィシャルサイトを開設していただいていることもあり、とてもうれしいことである。

世界陸上での銅メダルは2001年のエドモントン世界陸上に続いて二度目とのことである。

ただでさえ苦しい400メートルをいう距離を、ハードルを飛びながら全速力で走る辛さは想像を絶する。
決勝は豪雨の中でのレースだったようで、その中で今期自己ベストの記録を出した為末選手の「侍魂」には恐れ入る。

大会のもようはオフィシャルサイトのPhotoコーナーでも紹介されている。

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2005.08.04

米国CS経営の視察(その4)

今回の視察ツアーで訪問した企業から多くのことを学ぶことができた。
学んだ点は素直にニフティの経営に反映したいと考えている。

学んだ点、印象的であった点をまとめると、次の5項目になる。

1)CS経営でロイヤルカストマーを増やす。
単に、お客様のご機嫌をとって顧客満足度を上げることではなく、ロイヤルカストマーを増やすことがCS経営の真のねらいである。・・・Agilent,Ritz-carlton,JetBlue,Solectron社

2)QualityとLean(カイゼン)に力を入れる。
もう一回、Quality(品質)の重要性を再認識して、取り組んでいる。・・・Agilent他
後向きなリストラではなく、前向きなLean(カイゼン)で価格競争力をつけている。・・・Solectron社。
無駄を徹底的になくし、更に、新しいビジネスモデルで価格競争力をつけている。・・・JetBlue

3)ブランド戦略
インターネット事業ではブランドイメージが非常に重要である。
ブランドの確立、育成、継続的成長を狙った戦略を立て,実施する。・・・JetBlue

4)お客様による自社の評価を経営指標とする。
カストマーによる評価(Agilent Score)による経営。・・・Agilent
顧客による評価を基にして、カイゼンに結びつける努力を行っている。・・・Solectron社
経営指標を3つのカテゴリー(ファイナンス、内部、外部)に分け、特に外部指標を重視して経営している。・・・IngramMicro社

5)変化にすばやく対応、新規事業への投資
自分たちの今までの強みであるクラシック調から、顧客の声を信じて、モダンなインテリアのバーやレストランに改造している。・・・Ritz-Carlton
新規事業拡大を狙ったM&A・・・Ingram Micro社

まとめてみると、当たり前のことばかりであるが、やはり、現場に行って生の声を聞くことの大切さを改めて感じた。


ここで、今回のツアーの感想を述べさせていただきます。

佐藤先生の視察団ツアー、訪問先の選択はすばらしく、事前の情報提供たいへん役に立ちました。
視察団のコンダクター兼通訳を努められた藤田二郎氏(J.A.Fujita Consulting社長、愛称Tony)にはたいへんお世話になりました。
藤田さんのスーパーマンぶりを拝見して、たいへん感激。
なかなか彼のような役割はできないもの。性格の明るさ、前向きな取り組み姿勢、正にリーダーシップ満点。またスタミナもたいへんなもの、感謝感激、ありがとうございました。
おかげで、たいへん有益な視察ツアーに参加させていただきました。

20050804_1

         大活躍の藤田さん

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