新年度のスタート

４月１日は新しい年度のスタートである。
今年度のスタートはニフティにとってたいへん重要なもので、私としても格段の思い入れがある。
組織、人事制度の改革、人財開発の大幅な強化、ＪＱＡの更なる推進と、ニフティの本格的な改革がスタートした。

一昨日に臨時のニフティ会議を開いて、事前に全社員に、そのねらい、主旨を説明した。
ＪＱＡのチームをニフティの組織の基本単位として、チームリーダに権限を委譲してスピードアップを図る。
評価制度も新しくチームの成果を土台とする。
人財開発委員会を設置して、人財育成，登用、抜擢など、盛りだくさんな改革である。

これから，軌道に乗せるのもたいへんであるが、ニフティの将来のために必要な改革であるという信念で進めるつもりである。

朝、９時から行われた入社式に出席した。
今年はニフティに２０人の新しい仲間が加わった。

　　　　　　新入社員と役員での記念写真

入社式では、私と大橋労組委員長の歓迎と激励の挨拶の後、新入社員代表の丸山君が挨拶した。
新入社員の意気込みと夢が伝わってくるもので、たいへんよい挨拶であると思った。

　　　　　　　新入社員代表の挨拶

入社式の新しい試みとして、昨年の新入社員による即興の歓迎トークがあった。
新入社員の心をなごますもので、おかげで入社式が盛り上がったものになった。

　　　　　去年の新入社員による歓迎トーク

新入社員の諸君には、今日の初心を忘れず、思う存分活躍してもらいたい。